Kultur

  • 01Verwaltungssystem

    Regelmäßige Ermittlung und Aktualisierung der Anforderungen einschlägiger Richtlinien, Gesetze und Vorschriften, Aufnahme von CSR-Verantwortlichkeiten in die Aufgabenbereiche des Unternehmens, Festlegung von Zielindikatoren und Durchführung von Bewertungen. Zertifizierung nach ISO9001, ISO14001, IATF16949 und anderen Managementsystemen, kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems der Organisation, Verbesserung des Systemaufbaus und Verstärkung der entsprechenden Öffentlichkeitsarbeit und Schulung.

  • 02Geschäftsethik

    In gutem Glauben handeln, sich an die Gesetze halten und einen guten Ruf im Geschäftsleben haben; gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft verantwortungsbewusst sein; den Mitarbeitern des Unternehmens Schulungen zur Geschäftsethik anbieten und ihre Geschäftsethik verbessern. Schaffung eines guten Geschäftssinns und korrekter unternehmensethischer Werte zur Förderung eines positiven Wirtschaftskreislaufs und nachhaltigen Wachstums.

  • 03Arbeit Menschenrechte

    Wir verpflichten uns, die Rechte der Arbeitnehmer im Einklang mit dem Gesetz zu schützen, stabile und harmonische Arbeitsbeziehungen zu schaffen, die Arbeitsschutzmaßnahmen zu verstärken, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, eine warme Kantinenumgebung zu schaffen, öffentliche Fitnessbereiche einzurichten und Schulungen zu den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer anzubieten. Die regelmäßige Bereitstellung von Arbeitsschutzmitteln und die regelmäßige ärztliche Untersuchung der Arbeitnehmer tragen dazu bei, ein harmonisches Arbeitsverhältnis zu gewährleisten und die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wirksam zu schützen.

  • 04Umweltschut

    Durch den Einbau neuer Anlagen erweitert das Unternehmen seine Produktionskapazitäten und spart gleichzeitig Strom und verringert die Abgasemissionen; durch die Installation von Fotovoltaikanlagen, die die Produktion unabhängig mit Strom versorgen, wird die nationale Stromversorgung reduziert, Strom gespart und gleichzeitig die Umwelt geschont; das Bewusstsein für das Energiesparen wird in vollem Umfang geschärft, indem die Kosten nach und nach gesenkt und der Nutzen von Minute zu Minute gesteigert wird. Das beste Management, um ein Maximum an Energieeinsparung und Emissionsreduzierung zu erreichen.

  • 05Gesundheit am Arbeitsplatz

    Identifizierung, Bewertung, Vorhersage und Kontrolle von berufsbedingten schädlichen Faktoren, die am Arbeitsplatz entstehen oder vorhanden sind, und deren Gesundheitsschäden, Festlegung solider Betriebsverfahren für berufsbedingte Gefahrenpositionen, Vorbeugung und Schutz der Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Auswirkungen und Risiken, die durch berufsbedingte schädliche Faktoren verursacht werden, sowie Förderung und Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit und des sozialen Wohlergehens der Arbeitnehmer bei ihren beruflichen Tätigkeiten.

  • 06Produktionssicherheit

    Nach dem Grundsatz "Menschenorientiert" und "Sicherheit an erster Stelle" analysieren, prognostizieren und bewerten wir gefährliche Faktoren und ergreifen entsprechende Maßnahmen zur Unfallverhütung und -bekämpfung, um die persönliche Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, Anlagen und Einrichtungen vor Schäden zu schützen und die Umwelt vor Zerstörung zu bewahren, um so einen reibungslosen Ablauf der Produktions- und Betriebstätigkeiten zu garantieren.